工作期间喜欢上网“偷菜”“争车位”的办公室“庐舍族”，已成为老板的“眼中钉”。经济危机之下，正在节衣缩食“过冬”的部分企业主们将这些职员列为了优先裁员的对象。日前，以互联网行业企业为主的20家单位组成了联盟，并集体声明将联合起来对公司内部“庐舍族”进行警示和教育，如果屡教不改的，将予以辞退。
【原因】公司当作网吧激怒管理者
买卖奴隶、种菜、抢车位，以及各式测试投票……2008年各种网游和以开心网为代表的交友社区异军突起，风靡办公室。特别是可以呼朋唤友的圈子式的互动网络社区，更能迅速地使办公室的众多员工身陷其中。这两种“工作效率减速器”让很多企业高管与老板头疼不已。
“上开心网，不用下载任何程序，打开IE浏览器就可以直接玩游戏。即使是遇到管理人员巡视，也很容易被认为是在正常上网浏览。”联盟发起人之一黄相如介绍说，“除此之外，经济危机发生之后，工作压力增大，一些员工也开始更多地在网上寻求精神慰藉，泡论坛，上网聊天，玩游戏的行为也多了起来。”
对此，联盟企业之一虹亿国际贸易公司负责人在接受采访时表示：“他们有压力，我很理解，但是企业和员工要活下的方法不是逃避。另外，公司不是网吧，外面还有很多人需要这份工作。对于沉迷上网者，公司会采取果断措施。”
【行动】企业剑指“网络庐舍”族
19日，30位职业经理人或老板代表各自企业，自发成立了“反庐舍联盟”。他们将共同行动，对公司内的“网络庐舍族”进行监督教育，引导员工自律。如果教育和警示无效，还将采取辞退手段。该联盟还根据各家企业实际情况，制定了工作目标，各公司年度“网络庐舍”裁员目标人数为2至15人不等。
该联盟声明还表示，将在上海、北京、广州三地号召更多的企业主与职业经理人参与到反办公室“网络庐舍”的行动中来。记者了解到，目前联盟已经有20家成员单位，包括八匹马传媒网、365地产家具网、8684公交网、搜鞋网、爱蜂窝网、中海互动、一大把企业网络商圈等，多数都是互联网企业。上述公司的管理者们还表示，他们还将在技术上寻求一种类似“上网管理软件”的工具来限制员工在上班时间登录与工作无关的网站。
专家说法企业裁员工要有章可循
在某招聘网站上班的张玉认为，公司可以出告示提醒，但实在没必要用“裁员”来对职员施压。而在一家科技企业人事部工作的陆路觉得，员工影响到本职工作，受惩处理所当然。
中国人民大学劳动法博士邱婕表示，企业裁“网络庐舍”须有章可循。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反单位规章制度的，可以解除劳动合同，但前提是用人单位必须要有针对“网络庐舍”的规章制度，对违规的行为，情节的轻重加以明确说明。这些规章制度还必须经过民主程序，比如说获得工会或者职工代表大会的认可，才能生效。其次，劳动者必须是严重违反规章制度，情节比较重才行。“如果没了上述前提，企业就不能随便裁人。”
【名词解释】“网络庐舍族”
庐舍，英语“loser”———“失败者”的音译，根据“反庐舍联盟”发起者的解释，他们所针对的“网络庐舍族”，是指每天在网上耗费2小时以上的工作时间，沉迷于网页游戏和各大论坛等与工作毫不相关的事情，无主动进取的工作心态，得过且过的员工。
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